人力資源
職位名稱：
所屬部門：
學歷：
招聘人數：
發布時間：
-
電氣一次、二次設計人員
職能部門
本科
10
2021-01-29
工作職責： 1. 電氣工程及其自動化或機電工程相關專業背景，具備扎實的電氣專業知識； 2. 兩年以上相關設計經驗，能獨立操作和設計電氣一次、二次圖； 3. 具備良好的人際溝通協調能力，誠實可信，抗壓能力強，適應出差或短期外派。 -
售后技術服務工程師
職能部門
?？?
5
2021-01-28
工作職責： 1. ?電氣/機械自動化及其相關專業背景，具備扎實的電氣專業知識； 2. ?兩年以上相關行業售后服務工作經歷，熟悉低壓電氣行業及其產品者優先； 3. ?具備良好的人際溝通協調能力，誠實可信，抗壓能力強，適應出差或短期外派。 -
預算工程師（電氣成套圖紙）
職能部門
?？?
6
2021-01-15
工作職責： 1. 電氣/機械自動化及其相關專業背景，具備扎實的電氣專業知識;能看懂電氣CAD圖紙 2. 兩年以上相關成套設備預算工作經歷，熟悉高低壓電氣行業及其產品者優先; 3. 具備良好的人際溝通協調能力，誠實可信，抗壓能力強，適應出差或短期外派。 -
技術研發人員
職能部門
本科
20
2021-01-15
性別不限，28-45歲，本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、電機與電器、控制理論與控制工程、工業自動化等相關專業，本行業二年以上工作經驗，能熟練運用AUTOCAD制圖軟件，獨立完成配電設備的圖紙設計及設備的安裝調試工作。 -
質量管理人員
職能部門
?？?
5
2021-01-15
性別不限，28-45歲 學歷要求：本科/大專? 專業要求：質量管理、機電一體化、機械設計制造及其自動化 -
管理人員
職能部門
本科
15
2021-01-15
性別不限，30-45歲，本科及以上學歷，熟悉國家有關政策、法規以及政府部門工作流程，對項目前期開發、成本控制、施工管理、工程設計、項目策劃、市場營銷都有一定的把握；具備較強的寫作能力、商務談判技巧和計劃管理能力；受過戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。
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